Utiliser des solutions non captives
→ Garantir la maîtrise totale des données, de l’hébergement et du choix du prestataire.
→ Favoriser les architectures ouvertes et permettre les exports complets.
→ Opter pour l’open source auto-hébergé pour accroître la souveraineté de la donnée.
Former les collaborateurs
→ Concevoir des formations Microsoft Office et Google Workspace sur mesure à partir des fichiers et processus internes.
→ Adapter les parcours aux niveaux des équipes.
→ Organiser des ateliers courts et concrets, en présentiel ou en distanciel.
→ Réaliser un cadrage préalable et assurer le transfert de compétences.
→ Accompagner le montage des dossiers OPCO pour les formations éligibles.
Écouter, auditer
Écouter et auditer les processus afin d’identifier les points bloquants.
Cadrer
Cadrer clairement les étapes, le planning et les livrables pour une vision partagée.
Concevoir
Concevoir de manière modulaire en activant uniquement les besoins réels.
Déployer, former
Déployer les solutions, former les équipes et assurer le support d’assistance et de maintenance.
Faire évoluer
Faire évoluer les outils par itérations rapides, sans engagement bloquant.